问： 的含义参考文献
- 答：参考文献有马冬冰碰卖的《基于胜任力模型的 甄选管理体系的构建》，它是重庆科段罩技学院学报2007 年的第 6 期笑燃逗。
问：人力资源管理关于 的参考文献
- 答：对于小企业来说，人员 在其经营中，比大企业更为重要。因为中小企业的事业发展，正是建立在人与人之间孝备巧的密切配合上。本文通过一定的数据资料和文献，对无锡策源置业顾问有限公司人员 现状进行分析，以期从现状中找出规律与问题，用以研究中小企业人员 的趋势，并提出相应对策，为中小企业在制定人力资源规划与 策略时提供一定的信息，从而改变其以往在 上的不足，根据中小企业目前 的新走向和其企业情况，选择对企业来说最佳的人才获取渠道，提高人员 的有效性，制定出更适合自己企业发展的人员 方案。而且对我们应届毕业生来说，了解企业的 现状和趋势，可在求职中作出更好的“战略部署”，对就业形势做到心中有数，了解社会需求，才能成为真滚逗正满足企业所需的人才。因此，只有了解和掌握中小企业人员 的特点，才能有效地吸引和留住人才；只有能有效地吸引和留住人才，知人善用、人尽其才，才能使企业获得核心竞争力，实现可持巧键续发展，推动远宏制衣有限公司公司的健康、快速、持续发展
问：毕业论文主要参考资料怎么填
- 答：毕业论文主要参考资料的填写方法是：序号]+著作作者+篇名或书名等+参考文献的类型+著作的“出版年”和滑或期刊的“年，卷（期）”等+“：页码（或页码范围）”。
可以找到参考文献,输入关键词，在输入年份，就能找到相对应的参考文献。如果不知道参考文献格式要求，可以百度搜，参考文献自动生成器。
毕业论文注意事项：
现在互联网这么普及和发达，应该每个高校都有自己的毕设滚棚银系统，用来对学生的毕设过程进行过程管理，就是规定每个时间段必须完成毕设的某个阶段任务，提交一些阶段性的材料，比如提交，任务书大宴等。目的是为了防止有学生拖着不做毕设，等答辩之前来恶补，导致可能毕不了业的情况。 - 答：毕业论文主要参考资料的填写方法是：序号]+著作作者镇蚂岁+篇名或书名等+参考文物悄献的类型+著作的“出版年”或御睁期刊的“年，卷（期）”等+
