民营企业管理论文

民营企业管理论文

问:高分求论文:我国民营企业人力资源管理存在的问题与对策
  1. 答:你可以从如下几方面着手:一是因人设职,不是功能和岗位需要,而是因为要用某个人,才专门设立某个岗位;二是任人唯亲,父子亲戚齐上阵,搞得普通员工怨声载道;三是用人不够“公开、公平、公正、透明”,不是能者上庸者下;四是老板只顾自己的感觉,觉得谁和自己走得近,就起用谁,而不看这个人的品行、能力、资力等;五是人资的目光只局限于人才市场,要知道真正的人才哪有可能沦落到人才市场上啊?不等他离职早有挖角的等着他呢。
    人才能不能超水平发挥,有三个必要条件缺一不可:天赋、匹配(能力与岗位的匹配度)、一个好的上级。
    你试着按上面的几方面,自己去写,这样的论文才有价值。纸上得来终觉浅,绝知此事要恭行。抄袭别人的东西,有碍自己的人品。
问:帮我写一篇关于企业管理的论文 字数3000左右
  1. 答:论文要自己写啊
    我和我的同学都在忙着写论文 所以自己努力吧
  2. 答:企业管理的论文字数3000左右 我做好了。
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